働く環境を知る

研修制度

新入社員

研修

1
2
3
4

  • 大阪ガスグループ合同新入社員研修

    社会人としての基本的なビジネススキルを習得する

  • コミュニケーション研修

    上司・先輩からのフィードバックを通じて自らのコミュニケーションや行動を見直し、新入社員からの意識を切りかえる

  • 開発業務研修

    当社保有地をモデルとした不動産開発のシミュレーション及び開発に関わる基礎知識を取得する

  • ロジカルシンキング研修
    +
    研究レポート

  • 財務研修

    不動産のプロとしての会計、投資評価知識の習得

1

  • 大阪ガスグループ合同新入社員研修

    社会人としての基本的なビジネススキルを習得する

  • 開発業務研修

    当社保有地をモデルとした不動産開発のシミュレーション及び開発に関わる基礎知識を取得する

2

  • コミュニケーション研修

    上司・先輩からのフィードバックを通じて自らのコミュニケーションや行動を見直し、新入社員からの意識を切りかえる

  • ロジカルシンキング研修
    +
    研究レポート

3、4

  • 財務研修

    不動産のプロとしての会計、投資評価知識の習得

キャリア支援

OJT制度
仕事の進め方を先輩について習得
キャリア面談制度
自分のキャリアについて希望を記入し、面談

資格支援

公的資格取得支援
1級建築士、宅地建物取引士、証券化マスターなどスキルアップに必要な資格の取得について、合格時に報奨金と受験費用を支給

キャリア入社

研修

若手～中堅
管理職・管理者

  • アセスメント研修

    ステージ毎に必要な能力・要件を振返り、今後につなげる

    次期管理者向け研修

    1プレーヤーの視点から全社視点のプレーヤーへの切替を図る

  • 管理者向けアセスメント研修

    管理職研修

    新任マネジャー研修

    新任部長研修

キャリア支援

キャリア面談制度
自分のキャリアについて希望を記入し、面談

資格支援

公的資格取得支援
1級建築士、宅地建物取引士、証券化マスターなどスキルアップに必要な資格の取得について、合格時に報奨金と受験費用を支給