WORK ENVIRONMENT

働き方・福利厚生

フレックスタイム制度
コアタイムと休憩時間を除く7:00～11:00・14:10～22:00の範囲内で、始業・終業の時刻を自由に決めることができます。
テレワーク・在宅勤務制度
業務内容に合わせて、効率的な働き方を推進しています。外部のシェアオフィスと契約しており、外出先から会社に帰ることなく仕事ができます。
ノー残業デー
毎週水曜日を「ノー残業デー」とし、ワークライフバランスの向上を推進しています。
オフィスカジュアル
TPOに合わせて、働きやすい服装を選択できます。多くの社員がオフィスカジュアルで働いています。
有給休暇制度・保存有給休暇制度
初年度は10日、2年目は14日、勤続年数に従って最大20日が付与されます。また、繰り越し限度日数を超えた有給休暇を、所定の目的のために積み立てることができ、子育てや介護、傷病時などに利用できます。有給休暇・保存有給休暇を合わせて最大90日です。
育児・介護休業制度
育児・介護休業制度のうち、法を上回る制度を記載しています。
  • 育児時短勤務：子どもが9歳になる年度末まで、1日計2時間の時短勤務が可能
  • 育子支援金（子どもの数に応じて支給）
  • 各種祝い金（出産・入学時）
  • 介護休業：通算366日を限度として取得可能
  • 介護休業支援金：10万円／月（支給期間の定めあり）
  • 介護時短勤務：1日計3時間の時短勤務が可能
社宅制度
自社保有の賃貸マンションに半額で入居できます。（社内規定あり）
通算15年間利用可能です。
カフェテリアプラン
自分に合った福利厚生サービスを、持ち点の範囲内で選択して利用できる福利厚生制度です。リフレッシュのための旅行や、在宅勤務環境の支援、自己啓発や育児・介護サポートなどが選択可能です。
持株会制度
自分の給与・賞与から拠出した資金に会社からの奨励金を加えて、大阪ガスの株式が取得できます。
福利厚生サービス（リロクラブ）
株式会社リロクラブが提供する福利厚生サービスです。さまざまな飲食店や娯楽施設での割引、eラーニングなどが活用でき、Daigasグループ特別特典もあります。
Daigasグループ保険
団体割引が適用され、割安な保険料で幅広い保障を備えることが可能です。
財形貯蓄
給与・賞与から一定額を控除して積み立てる、貯蓄支援制度です。自分の拠出額に加え、会社からも財形給付金の支給があります。
健康支援
会社負担で、年1回健康診断を受診いただきます。健康診断日は特別有給休暇扱いとなります。